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零陵区公开招聘教师167人 网上报名时间为7月3日-5日

来源:http://www.zzsswlkj.com 责任编辑:环亚ag88 更新日期:2019-06-27 07:19

  根据工作需要,经区委、区政府同意,现将我区2019年面向社会公开招聘教师有关事项公告如下:

  坚持德才兼备、以德为先、任人为贤的原则,贯彻公开、平等、竞争、择优的方针,采取公开报名、统一考试、严格考核的方法进行。

  本次公开招聘教师167人,其中城区小学教师57人,农村小学教师6人,城区初中教师55人,农村初中教师30人,高中(中职)学校教师19人。具体职位详见附表。

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,热爱教育事业;

  2.报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书必须在资格审查前取得;

  5.不得报考的情形:尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;组织或参与过非法组织的;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;在公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为并在禁考期内的;被辞退未满5年的原国家机关事业单位工作人员;已被录用为零陵区中小学校的正式教师、特岗教师;法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

  招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用等程序进行。

  在零陵区人民政府官网、零陵新闻网和永州人事考试网发布招聘信息,招聘过程相关事宜可通过上述官方网站查阅。

  (1)网上报名:报考人员在规定的时间内登录永州人事考试网“网上报名系统”(→2019年零陵区公开招聘教师→阅读相关文件→填写报名信息(出生年月无法填写的请使用IE6.0以上版本,关闭浏览器的弹出窗口阻止程序,并将网站添加到兼容视图列表)→传本人照片(免冠正面电子证件照片,文件为JPG格式,大小20KB以下,5KB以上,照片像素参考数值:宽度130,高度170)→信息确认→网上缴费→打印报名登记表。

  b.报名时,报考人员须仔细阅读公开招聘教师公告及报名登记表内的诚信考试承诺书,记住自己的报名序列号,维护个人填报的信息。

  c.报考人员应认真阅读招聘公告和职位表,报考符合条件的职位(错报职位,无法更改,责任自负),填写的信息必须完整、合法、真实、准确,在招聘工作任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,取消考试及聘用资格,由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

  d.网上提交报名信息期间,报考人员可以在网上修改自己的报考信息,可以改报符合条件的其他职位。报名成功后,报考人员不得修改报名信息和报考职位。

  e.按照物价部门核定的标准,笔试考务费为50元/人。报考人员登录报名服务平台进行网上缴费。未按规定时间进行缴费的,视为自动放弃报考,缴费成功后才为报名成功。

  f.报名成功后按时打印报名登记表,报名结束后报名端口关闭,将无法打印报名登记表。

  本次考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义出售的复习资料和举办的辅导班,均与本次考试无关,敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。

  从报名网站上面打印的报名登记表(表内的诚信考试承诺书需签名)、有效身份证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证等证书原件及复印件各一份。

  4.打印准考证:网上报名成功并通过资格审查的考生,请于2019年7月19日9:00至7月20日17:00在报名网站下载并打印准考证。

  高中(中职)学校专业课(专业课职位:音乐、心理学、关于天弘基金淘宝官方店终止办理基金账户开立、认购、申购等业日语、俄语、电子技术、汽修、礼仪、学前教育)教师招聘采取不笔试直接面试的方式进行,报名人数达不到开考比例的,经批准可降低至1:2的比例开考,面试成绩不得低于75分。

  报名人数与计划数达不到3:1比例开考的或报名人数不足10人的高中(中职)学校文化课(文化课职位:政治、历史、地理、生物、数学、英语)教师招聘经批准采取直接面试的方式进行,其他情况采取笔试与面试相结合的方式进行。

  需笔试科目的考生,资格审查通过后方可参加笔试,考生带准考证和有效身份证参加笔试。笔试采用百分制,笔试成绩按60%计入考试总成绩。

  4.笔试开考比例:职位招聘人数与有效报考人数比例原则上不得低于1:3,少数特殊专业或确实难以形成竞争的职位,经人社部门批准可以取消、核减相应职位招聘计划或降低开考比例。取消的职位,该职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。降低比例开考的以及实际参加考试的人数未达到1:3比例的,须达到同一科目(同一套试卷)参考人员的平均分(2人以上)或60分。

  5.笔试成绩(保留两位小数)公布与查询:7月22日起在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在成绩公布之时起至7月23日16:00前提交书面的笔试成绩复查申请到零陵区教育局人事股。

  1.面试对象:经笔试后面试的职位按照招聘职位计划1:2的比例,在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试对象(如最低入围面试成绩有并列名次,则所有并列名次人员均为面试对象)。不需要笔试的职位考生资格审查通过后直接进入面试。

  3.面试方式:面试采取上课的形式进行,上课内容为相应职位的现行教材。实际参加面试等于或低于招聘人数的,面试成绩应达到75分及以上(文字综合岗位面试成绩不低于70分)。

  4.面试递补:在公布面试入围人员之后至发布面试公告之前期间,考生提出放弃面试的,按笔试成绩从高到低依次递补,递补不超过两次;在面试公告发布之后,考生提出放弃面试的,不再递补。

  5.面试评委及面试成绩计算:面试评委7名,面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算。面试为百分制,成绩当场公布。面试成绩(保留两位小数)按40%计入考试总成绩。直接面试的考生面试成绩即为考试总成绩。

  拟入围体检对象网上公示后十五天内,考生将本人的人事档案交零陵区教育局人事股进行报考资格复审。对报考资格复审不合格或自动放弃资格复审的,取消资格,不予聘用。被取消资格的名额,可以从参与面试考生中按考试总成绩高低依次等额递补(递补不超过两次)。

  根据职位招聘计划数,按应聘人员的考试总成绩(保留两位小数)从高分到低分等额确定体检对象。体检工作由教育部门组织实施,纪检、人社部门监督指导。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。招聘单位和考生对体检结论如有疑问,可于7日内提出复检要求,但只能进行一次复检。若入围体检的人员有人放弃或有人体检不合格,该职位从参与面试的考生中按考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补(递补不超过两次)。

  根据招聘方案,按职位拟招聘数从体检合格的人员中等额确定考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、应聘资格条件等方面的情况。环亚APP下载。根据考察对象的情况采取适当的方式,形成具体的考察结论。

  考核不符合要求的或放弃的,不予聘用,按应聘同一职位的考试总成绩和体检、考察结果依次递补,递补不得超过两次。

  招聘单位及其主管部门根据考试总成绩和体检、考察结果,提出拟聘用人选,同时将拟聘用人员的个人档案、学历证、教师资格证、身份证等复印件以及相关证明材料,提交同级事业单位人事综合管理部门审查。

  经同级事业单位人事综合管理部门审查合格的拟聘用人员,应当在事业单位人事综合管理部门、招聘单位及主管部门的门户网站进行公示,接受社会监督。公示内容包括招聘单位、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别和监督电线个工作日。

  公示无异议的拟聘用人员,经教育主管部门审核后,按考试总成绩高低顺序由拟聘用人员在2019年招聘计划内具体职位自主选择学校,由招聘单位及其主管部门填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》和《湖南省事业单位公开招聘人员登记表》,经零陵区公开招聘教师工作领导小组同意,并报市事业单位人事综合管理部门备案后,办理聘用相关手续。

  教育主管部门与拟聘人员签订服务期限协议,最低服务年限三年,如有违约,按协议执行。用人单位与受聘人员签订聘用合同,按规定明确试用期(试用期包括在聘用合同期限内),确定聘用人员聘期和待遇。试用期满合格的,予以正式聘用;试用期满经考核不合格的,取消聘用。

  招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门监督。聘用单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘事宜时,涉及与本人有亲属关系或者其它可能影响招聘公正的,应当回避。招聘工作人员要严格遵守人事纪律,否则,要严肃追究相关责任。报考人员不得违反考试考核纪律,否则,取消考试资格,2年内不得参加零陵区组织的招聘考试。

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